“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”工作，作为我们生命中不可或缺的一部分，占据了我们大量的时间和精力。若能快乐工作，无疑是为生活点亮一盏幸福明灯。“暖阳倾洒处，阴霾尽消融”，快乐工作，需要一个轻松愉悦的平台，也需要一颗向阳之心。

在连心，有一种文化叫“举贤避亲”，没有老板的亲朋在公司工作，与老板和员工有亲属关系的人员不得参与公司的经营和管理。这个在民营企业里不常见的现象，营造的是清新、单纯的工作氛围。在这里你可以抛却暗流与城府，撕掉宫斗与权谋，只有坦荡协作与赤诚辉映。

在连心，有一种文化叫“够级文化”，它与“用心去做，快乐服务”的宗旨相得益彰。“不会打够级的员工不可以转正”，这个看似“奇葩”的规定，却融入了连心二十余年团队协作文化。身在其中，你不必权衡上下级的隶属关系，你可以“肆无忌惮”地打老板“不开点”，即便是“点、烧、闷、落”愿赌服输，老板一样没脾气。

在连心，有一种文化叫“家文化”，作为济南市总工会幸福企业的试点单位，公司通过工、青、妇等组织将幸福理念层层落地，普及到每一位基层员工。在创业艰难时期，在后疫情时期，公司对每一位员工“不抛弃、不放弃”，克服困难保障工作岗位和福利待遇。每一位连心家人积极向上，团结一致，亲如兄弟姐妹。在这里，与公司一路同行二十余载、十余载的员工比比皆是；在这里，你遇到困难，每个人都会毫不犹豫伸出援手，给予你帮助和鼓励；在这里，你取得成绩，每个人都会真心为你高兴，与你一同分享喜悦。

自律与温情并存。幸福感离不开工作带来的成就感，我辈珍惜企业生存不易，不断开拓创新、努力进取，在奋斗中收获快乐，积极做一名有责任、自强、自律的员工。公司的规章制度是严苛的，也是透明的。但是如果你足够自律，规章制度不是“牢笼枷锁”而是“形同虚设”；制度面前人人平等，老板迟到与员工“同罪”，每晚一分钟罚做五个俯卧撑；假使遇到消防和安保岗位员工值班睡岗，将业主的安全置之度外，公司的考核更是严厉无情，从不眨眼。无论是哪一种，在这里，你都会心悦诚服，因为公正、公开、平等、透明的规则是企业平稳运行和员工幸福成长的安全保障。

感恩与贡献同在。“滴水之恩，涌泉相报……只要活着就要感谢”——齐诵稻盛和夫的《六项精进》是每周一例会的必修课，感恩文化滋润着连心人道德观的根基。清晨来到办公室，发现同事为你清理了办公桌；中午电梯拥挤，有人为你捎来爱心午餐；项目安排了重大活动，小伙伴们不请自来；家里有红白喜事，连心娘家人给你送来温暖……你会发现在这里工作不再是一种负担，而是一种幸福的体验。于是，你也变得快乐起来、积极起来、变得乐于贡献起来。

心若向阳，工作生欢。拥有一颗向阳之心，便会感恩企业、感恩老板、感恩同事，感恩身边的一切。快乐工作是一种态度，更是一种选择。它能让我们在忙碌的工作中找到生活的意义，让我们的人生更加充实和精彩。用一颗向阳之心，去感受工作中的小确幸，以积极的心态投入到工作中，与同事们携手共进，在快乐工作的道路上，遇见更加优秀的自己，迎接更加美好的未来。

文/李玉霞