2016年8月19日下午2点，在连心培训中心来自公司各项目的工会组长28人及特困职工33人，共计61人，共聚一堂，参加了《2016年上半年工会工作总结及下半年工作安排》工作会议。

济南连心物业有限公司党支部书记、总经理王宏勇同志讲话

会议开始由公司党支部书记、总经理王宏勇同志进行了发言。在发言中，王总指出，公司工会应在工作中积极为职工谋福利，尤其是在特困职工的申请政策和福利宣传中应加大宣传力度，连心是一个劳动密集型企业，公司基层员工主要是下岗再就业人员，生活相对困难，公司工会必须始终坚持紧密联系职工群众，将维护职工利益作为工作的出发点和落脚点，做好特困职工的帮扶工作。特困职工除享受上级工会给予的特困职工帮扶政策外，公司在为全体职工购买社会劳动5险的同时，继续为全体员工购买20万的意外伤害保险、工会互助互济险等。

济南连心物业有限公司工会主席吴建军同志讲解工会福利政策

随后公司工会主席吴建军进行了发言。在发言中总结了上半年工会工作的基础上又对今后的工作做出了明确的部署，确定了明确的工作目标；在讲到工会的日常工作时，吴主席特别指出“真正成为职工娘家人就要设身处地的维护职工权益、关爱员工，同时要把安全生产放在首要位置。使公司经济效益与员工安全生产齐头并进”。

在讲到目前工作中的问题时，吴主席结合实例讲解，要求工会组长针对发现的问题制定切实可行的方式方法去“落地”，真正为我们的基层员工去解决实际问题。在讨论环节吴主席对工会组长提出的问题一一作了解答。

吴主席在会议当中对工会现行的福利政策及帮扶办法进行了详细的讲解，其中包括为全体职工购买的20万意外伤害保险、工会互助互济险的报销办法、工会免费培训政策、法律援助帮扶办法及特困职工的水电、采暖、医药费补贴、有线电视补贴、孩子学费补贴、单亲妈妈救助、单亲妈妈查体等多项惠民政策进行了详细的讲解，并要求参会人员回到项目后将这些政策对广大职工进行宣传引导。

全体参会人员通过本次会议，对公司工会工作有了更进一步的了解，对上级和公司工会福利政策的落地实施都给予了感谢，大家纷纷表示回到岗位上一定要带好头、好好工作，不辜负工会各级领导的关怀。

                                                                                           （文/图/张蕾）