为使新进员工更系统地了解企业概况及规章制度，明确自身的岗位职责，提高员工对企业文化的认同感和责任感，2023年6月14日下午，济南连心物业有限公司人力资源部举办了2023年第三期新员工入职培训。通过线上、线下结合培训方式，共11名新入职员工参加了此次培训。

   本次培训由人力资源部李凯玉主讲，培训内容从公司发展历程、组织架构、公司文化、规章制度、服务礼仪、福利待遇等方面做了详细介绍。通过培训，使新入职的员工了解了企业基本情况和企业文化、制度等内容，清楚了岗位的职责和职能，加强了责任意识，为今后积极投入岗位工作，严格遵守公司规章制度打下了基础。新员工纷纷表示，将做好本职工作，期待成为一名合格的员工。公司人力资源部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为公司的人才成长提供足够支持与保障。

   公司注重团队建设，重视人才培养，更需要专业化、职业化的优秀人才，因此，公司对每位新员工都寄子厚望，希望各位尽快转变角色，找准个人定位，融入新环境中。提高自身责任意识、吃苦耐劳意识、忠诚意识、团队意识。在工作中做到认真谨慎、虚心学习、戒骄戒躁，将个人目标与企业目标有机结合，朝着一个方向前进，早日成为推动公司快速发展的中坚力量，携手共同推进公司高质量发展，并以实际行动践行“为连心立本、为物业立志、为民企立言”。

                                                                                                      （图/赵燕敏、文/李凯玉）