为了使新员工尽快适应环境、适应工作,提高道德素养和理想信念,强化集体荣誉感和价值认同感,更好的服务社会。2023年4月18日下午,济南连心物业有限公司人力资源部举办了2023年第二期新员工入职培训。来自各项目的22名新入职员工参加了此次培训。
本次培训由人力资源部李凯玉主讲,培训内容从公司发展历程、组织架构、公司文化、规章制度、服务礼仪、福利待遇等方面做了详细介绍,让大家对公司的发展规模体系有了更深入的认识。新员工均表示非常荣幸能加入这个优秀的集体,一定谨记岗前培训的内容,并将收获运用到工作中,及时改变角色,坚定职业信念,提高团队意识和责任意识,发扬和继承连心的优良传统,树立爱岗敬业、无私奉献的使命感、责任感,为公司发展做出贡献。
公司重视人才的输入与培养,入职培训,使员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能。公司人力资源部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,为公司的人才成长提供足够支持与保障。希望各位新员工尽快转变角色,善于学习、乐于奉献、努力奋斗,积极融入连心这个大家庭,尽快好适应各自的工作岗位,在连心提供的这个大舞台上,最大限度地实现价值成就自我,公司切实做到“为连心立本、为物业立志、为民企立言”。
(图/张杰、文/李凯玉)