济南连心物业有限公司于2022年11月6日在公司1701会议室举行以《领袖式职业经理人》为主题的专题培训，公司40余名管理人员参加此次专题培训。公司贯彻实施“人才兴企”的发展战略，不断加强管理人员教育工作管理力度，坚持开展各项综合素质培训提升工作，并取得良好成效。

    本次培训由连心物业党支部书记、董事长王宏勇现场授课，根据公司目前发展及经营形式，从“领袖”的概念是什么引出课题，分别从领袖式物业经理人影响力的基础；领袖式物业经理人的沟通艺术；作为领袖式物业经理人如何做到影响别人三个大方面，结合公司现状为大家进行了深入的剖析，会上提出，作为一个领袖式物业人，首先要对员工的工作进行“正面加强”，“我”是一切的根源，尊重别人的理念，与员工建立和谐关系，积极有效进行平等沟通，做到博学善思、尊道厚德，成为值得让别人信赖的职业经理人，这样才会让员工心悦诚服的长期追随。同时一并指出了现阶段大家工作中存在的问题及面临的瓶颈，举例表扬了公司一直以来工作较为出色的管理人员和员工，以先进员工为榜样，梳理标杆精神，学习他们埋头苦干的职业精神、为人处世宽阔的胸怀和脚踏实地的工作作风，促使我们将怀着强烈的事业心和责任感去完成接下来的每一项工作任务。

    此次培训，为我们今后的职业生涯指明了方向，做一名合格的物业经理人、做一名领袖式物业经理人将是我们今后一直努力的目标，公司坚持把培养人才、加快人才队伍建设作为企业发展的重要举措，加大教育培训力度，提高员工综合能力水平，为企业发展提供人才保证，切实做到“为连心立本、为物业立志、为民企立言”。

（图/文   李凯玉）