——《组织方略》主题培训

    做好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建设的重要基础，更是加强企业文明建设的重要途径，济南连心物业有限公司于2022年9月3日在公司1701会议室举行以《组织方略》为主题的专题培训，公司40余名管理人员参加此次专题培训。

    本次培训由连心物业党支部书记、董事长王宏勇现场授课，结合当前公司发展实际情况，从“组织规划、组织人才、组织计划、组织会议、组织文化”五个方面展开深入细致的讲解。培训中指出，企业发展的过程，是职能不断细化、分解、下放的过程，要把合适的人放在合适的岗位上，确保“钱流”的畅通。同时企业各部门管理人员要与企业的运营系统对接、与组织系统对接、与文化系统对接，无论是高管还是中层管理者都应学会授权和监管，让我们携起手来，认真做好组织管控，在钱流中游走，人人争做完全责任人。

    此次培训学习分为四个小组进行抢答竞赛，现场知识问答环节均积极抢答，积分落后小组进行节目表演，进一步活跃了现场学习气氛。 

    百年之计，教育为本。企业职工培训工作是企业改革和发展之本，企业的竞争归根结底是人才的竞争，为企业提供持续、优质的人才供应，进一步提高人才的业务技能是培训工作的重要目标。公司领导高度重视员工综合素质的培养，对我们的工作寄予期望并提出明确要求，下一步，公司将通过持续推进员工内部培训，提高员工综合素质同时增强企业核心竞争力，强化后备人才梯队建设，推动公司物业管理服务品质再上新台阶，切实做到“为连心立本、为物业立志、为民企立言”。

（图/文 李凯玉）