为深入践行“职工之所盼，工会之所为”的工作理念，切实将企业关怀落到实处，济南连心物业有限公司工会推行“金秋助学”政策，针对考入全日制本科院校的在职职工子女发放5000元助学金，以实际举措缓解职工家庭教育经济压力，同时激励职工子女勤奋向学、成长成才。

2025年8月19日上午，济南连心物业有限公司工会主席李宝建、副主席孙耀先代表公司工会为今年考入全日制本科院校的2名在职职工子女每人送去5000元助学金，送去连心物业工会的关怀与温暖。

博士伦福瑞达项目秩序维护员李民2024年3月15日入职以来勤恳工作，其子李仁煜考入临沂大学后，连心物业工会送去5000元助学金。

历城供电所项目保洁员李正连2020年10月21日入职以来勤恳工作，其子李宗航今年考入山东女子学院，连心物业工会送去5000元助学金。

这项政策惠及所有符合条件的在职职工，充分体现了公司工会“一视同仁”的关爱理念。

该政策的出台，源于连心物业对职工家庭深切的关怀与对企业责任坚实的担当。公司深刻认识到，职工是企业最宝贵的财富，职工队伍的稳定与凝聚直接关系到服务品质与企业长远发展。通过“金秋助学”活动，公司不仅希望分享职工家庭的喜悦与荣耀，更致力于构建企业与职工间休戚与共的命运共同体，让职工真切感受到“连心大家庭”的温暖与支持，从而增强归属感、幸福感和凝聚力。

（图、文/孙耀先）