为促进新员工更深入融入公司文化，加速其角色转变，2024年8月14日下午，济南连心物业有限公司人力资源部举办了2024年第四期新员工入职培训。此次培训采用线上线下结合的方式，共有23名新员工参加。

本次培训由人力资源部李凯玉主讲，培训内容从公司发展历程、组织架构、企业文化、规章制度、工作流程、福利待遇等方面做了详细介绍。公司致力于团队建设和人才发展，通过专项培训提升员工专业技能，培养其持续学习、深入思考和有效应用的能力。同时，公司鼓励员工勇于承担责任，认真履行职责，积极融入公司管理体系和文化之中，与企业共同成长，适应不断变化的外部环境。

在推动公司高质量发展征程中，我们坚守团结协作、共同进步的信念，彼此支持、相互激励，形成积极向上的工作氛围。全体员工将充分发挥各自的专业技能，积极参与团队协作，为公司的繁荣发展贡献智慧和力量。我们积极倡导“以爱心服务物业，以大爱管理物业”的服务理念，致力于提升员工的业务能力和沟通技巧，坚持“以客户为中心”的服务宗旨，通过持续学习和实践，培养员工的全局观念，确保项目培训的有效执行，促进团队的协同发展，以更好地满足业主的期望和需求。让我们携手并进，同心协力，共同推动公司攀登新的高峰，并以实际行动践行“为连心立本、为物业立志、为民企立言”。

（图/赵燕敏、文/李凯玉）