1、坚持一个方向：听党话跟党走。

2、突出一个主题：拓市场促发展。

3、抓住一个重点：提品质优服务。

4、强化一个保障：促规范保安全。

5、实现一个目标：抓创新求突破。

6、建设一个团队：强素质树形象。

      人员管理系统化；

    物业服务专业化；

    服务质量级别化；

    劳动报酬价值化。

真诚关怀、敬业负责、理念超前、务实高效

  不断学习、合作进取、用心去做、快乐服务。

科学化决策

精准化服务

协同化推进

制度化支撑

       感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志；

       感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识；

       感激鞭打你的人，因为他消除了你的业障；

       感激遗弃你的人，因为他教导你应该自立；

       感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力；

       感恩养育你的人，因为他给予了你的生命；

       感恩关爱你的人，因为他给予了你的幸福；

       感恩相伴你的人，因为他温暖了你的孤寂；

       感恩善待你的人，因为他培养了你的友善；

       感恩服务你的人，因为他创造了你的舒适；

       感恩帮助你的人，因为他摆脱了你的困境；

       感恩培训你的人，因为他给予了你的智慧；

       感恩提携你的人，因为他提供了你的机遇；

       感恩鼓励你的人，因为他摆脱了你的懦弱；

       感恩赞美你的人，因为他给予了你的自信；

       感恩嘲笑你的人，因为他提点了你的进步；

       感恩恐吓你的人，因为他给予了你的勇气；

       感恩挑衅你的人，因为他教会了你要忍耐；

       感恩鄙视你的人，因为他警示了你要奋斗!

看明白、想明白、问明白、听明白

学明白、说明白、写明白、做明白

     人生都有长处，      要相互学习；

     人生都有短处，      要相互包容；

     人生都有难处，      要相互帮助；

     人生都有苦处，      要相互体谅；

     人生都有好处，      要懂得感恩。

      学习不在深浅，肯学则行；

      才能不在大小，肯干则行；

      人员不在多寡，齐心则行；

      思想不在策慧，用心则行。

      干事的人找事做，不干事的人等事做；

      干正确的事情，比把事情干正确更重要；

      杰出的谋略必须加上杰出的执行才能有效；

      人力资源主管最大的能力是管理上级的能力。

用变的思想认识世界，以和的方法改造世界；

先有满意的员工后有满意的顾客，顾客的满意程度是衡量成功与否的标准；

连心公司不可能给你永远就业的机会，但可以给你永远就业的能力；

没有连心的企业文化就不会有连心物业的今天。